分手后学习知识、脚踏板实地调查、稳中求进向前跑　　各个平台的的之间的竞争决定性是工人水平与能力素质的的之间的竞争。沈氏一只大力提倡工人与各个平台共同利益发育与提升。就此，平台在丰富征得工人意见表后，于201一年14月启动的了“沈氏第二届组织结构培训教育拓展课”。　　首家培训班必修英语课程，经历了近5个月，共分类五期、18班次必修英语课程。主要的从开发中心的的产品质量上班标准化上班、艺上班标准化上班、上班规划上班标准化上班、总监人数上班标准化上班等及品牌A3、W3系统的运营、折算机维护、此外生活中上班四种配用窍门落实。关键以下的：　　第一点期 1 板换器基本小知识点 2 office选用决窍 3 工班服务方法小知识点、经验总结手机共享 4 A3、W3系统化操 5 生产制造加工事业编与服务方法　　最后期 6 依据会计理论知识 7 是怎样稳定人心 8 计划表监管 9 场地监管（5S）　　3期 10 好产品控量人事档案 11 计算方法机维保基本知识 12 测试的流程及环节的控制　　第二步期 13 品格标准化经营系统基础上必修课程 14 制定目标标准化经营系统 15 《普通员工参考手册》指导思想讲解 16 厂区银行流水线设备生孩子标准化经营系统　　第二期 17 技术创新视角方式 18 完成力　　合计440万人次参于学习的培训学习。经由人工劳动市场部的跟踪定位，技术效用纵向回馈很好。众多普通企业员工凸显，“技术出自旁边的辛酸苦辣出行滴，授课的好多信息查询正运作中迫切需要学习的与添加的”。 2011年就已拉下心墙，新3年企业又将即将到来更强的未来发展趋势与挑战性。企业将在2011年再持续推进内部管理学习的培训学习与加快运作，使普通企业员工与企业可以获得更强的未来发展趋势。